代办简述
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其他说明
社保由税务机关统一征收后，社保缴纳信息已实现了全国联网，要查询建造师人员政策单位与社保缴纳单位是否一致，简直再简单不过了。
这也提醒建筑行业企业，主管部门早就掌握了查处异地挂证的手段，有些证书就不要再用了
那么，“挂证”之路被彻底堵死之后，建筑业企业该如何聘请到建造师，如何应对人才危机呢
获取证书有章可循
诚然，“严查”之下，以前活跃在建筑市场的人才证书，有百分之八九十都不能用了，但这不代表建筑企业就没法获取证书了。
很多大型的代办机构如资质管家，都建有自己的简历库，其中储存着大量的建造师简历，可以通过多层筛选，为代办企业匹配到合适的人才。
1354人被查出重复社保，“整治”之下建企如何维护资质
不过，像这样既没有注册单位、又没有社保、又符合注册条件的建造师，市场量显然是不足的，注册一个企业资质起码要匹配15个这样的人才，办一个少一个，来的晚的建筑企业承受的压力也会越大。
打击越来越严
2019年2月2日，住建部再次发文，对“挂证严查行动”进行了补充通知，除文件中明确指出的6种情形外，其他相似行为统统不能容忍：
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同时，自查自纠期限延长至2019年3月31日，全面排查时间顺延至2019年8月底，指导督促时间顺延至2019年11月底。
排查更严，周期更长，怀有侥幸心理的建筑企业得掂量掂量了。资质管家提醒，问题证书慎用为好，办资质还要找正规机构才靠得住。
【注：联系我时请说是98建筑网上看到的，谢谢！】
公司地处天河商业中心,主要代理建筑企业资质（总承包、劳务分包、专项承包、城市园林绿化及设计类）等各类申报疑难项目的代理申报，公司拥有多名多年资深专业人士，而且注重企业人才的培养与发掘，有高标准的专业知识和实践经验，对资质、认证及企业文化等了解透彻，处理业务得心应手。以最完善的服务为宗旨，专业、高效、诚信为理念，为您创造最全面最实惠的价值！
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